菏泽公司推动主题教育走深走实

自学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，菏泽公司认真贯彻落实集团*委决策部署，牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，用*的创新理论指导实践，推动主题教育走深走实。

一、以学铸魂，强化理论学习

科学制定主题教育实施方案和全年理论学习安排，不断完善主题教育“学习清单”，印发《关于进一步加强*治理论学习的意见》，汇编主题教育学习资料，明确学习重点、学习内容和阶段性学习任务，确保理论学习制度化、规范化、常态化。坚持集中学习与个人自学相结合，全员主动放弃周末半天休息时间，每周六上午进行集中学习，读原著、学原文、悟原理；人人制定理论学习计划，在学中坚定理想信念，提升*治素养。每月至少开展1次集中学习研讨，已召开交流研讨会4次，参加人员160人次，鼓励青年干部畅谈学习体会、交流学习心得，营造浓厚学习氛围。

二、以学增智，提升履职本领

在抓好*治理论学习的基础上，结合公司发展实际和岗位职能，重点抓好业务知识、*策法规、规章制度和企业文化的学习，着重解决“知识空白”和“本领恐慌”，达到学用结合、以学促用的目的。按照“缺什么、补什么”的原则，采用邀请专家授课、到优质企业交流学习和深入一线调研等多种培训方式，有针对性的开展学习培训活动，努力提高现有人员的专业素质和工作技能。

三、以学正风，深化作风转变

将主题教育与正在开展的“作风建设年”专项行动同步推进，聚焦工作中的难点问题和突出矛盾，各部室、权属公司深入查摆，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，促进工作质效提升。完善周例会制度，围绕当前重点工作，进一步理清思路、明确目标、做好安排，做到目标明确、任务清晰、措施具体、进度可见，实现工作“周闭环”。开展“四优*员”“四优员工”评选活动和“学榜样转作风争一流”活动，以正面典型激励引领*员干部担当作为，选树3名榜样人物和1个先进集体作为学习榜样，以工作简报形式分4期对先进事迹进行宣传。牢固树立以项目为中心的理念，成立三个重点工作专班，组织全员下沉到一线，吃住在项目，第一时间协调解决项目推进的难点堵点。加大项目督导力度，组织督办组每天对项目进展情况进行实地督导，对施工进度倒排工期，进度清单化，把握时间节点，明确完成时限，每周通报项目进展情况。

四、以学促干，推动高质量发展

坚持将主题教育与贯彻集团各项决策部署结合起来，与推动当前各项重点工作结合起来，确保将主题教育付诸到工作中，以实干实绩检验主题教育成效。锚定全年工作目标，振奋精神、加压奋进，扎实做好生产经营、安全生产、科技创新、业务拓展、清欠回款等工作，经营业绩呈稳中有进、持续攀升趋势。积极推行企业“精细化”管理，完善各项规章制度和办事流程，最大限度降低生产经营成本，切实提升全体人员的成本意识、经营意识、风险意识和责任意识。